Medarbejdere

Vi rekrutterer kun de bedste elektrikere. Vores medarbejdere er derfor både fagligt dygtige og servicemindede. Vi sørger løbende for efteruddannelse til alle medarbejdere, så de har viden om nye krav og om optimering af løsninger indenfor el-arbejdet.
 
Hvert år afholder vi medarbejdersamtaler med den enkelte medarbejder. For os er det vigtigt at medarbejderen bliver hørt og har indflydelse på eget arbejde. Det er med til at fastholde medarbejderne. Derfor formår vi at holde på de bedste elektrikere!
 
Vi bruger også ressourcer på at sikre vores lærlinge en god uddannelse. Ikke kun at de bliver fagligt dygtige, men også at de trives i deres læretid, og at vi dermed kan beholde dem efter læretidens ophør.

 

Frandsen El har fokus på både på det fysiske arbejdsmiljø og trivsel. Vi arbejder konstant på at forbedre arbejdsmiljøet og sikkerheden for vores ansatte.
 
Vi tror på at et sikkert og sundt arbejdsmiljø har en positiv betydning for medarbejdernes sundhed, trivsel og motivation. Et godt arbejdsmiljø og glade medarbejdere er af afgørende betydning for at skabe en velfungerende virksomhed med arbejde af høj kvalitet og dermed tilfredse kunder.
 
Vi har styr på vores arbejdsmiljø og har selvfølgelig udarbejdet en Arbejdspladsvurdering. Vi har også valgt at gennemføre en trivselsundersøgelse, som viste at vi har et personale som trives. Vi har brugt undersøgelsen til gøre Frandsen El til en endnu bedre virksomhed at arbejde i.